[已解决]一个天线新人的疑问与疑惑的问题

1.售号天线面积？不太明白这个意思。手机天线的面积现在主要是有结构决定的，结构决定后会评估天线性能，但是基本上可以改善的空间不大； bZxN]6_  
2材料目前比较常用的是flexfilm, sheet metal, lds. lds的产品一致性最好，对天线pattern的限制也较小，售价也较高，一般高端的产品会用到，像Nokia的N97，N97mini；flexfilm我们公司用得最多，对天线pattern的走向有一定限制，产品的一致性还是不错的， Nokia啊索爱的绝大多的数的产品都是用这种材料的；sheet metal 相对来说调试起来比较麻烦，并且精度比之前面两种也要差得多；此外也有其他的一些材料，但是普及度不是很广，就不多扯了； *OLqr/
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3. S11就用网分测，不过楼主既然是做测试出身的，没理由不晓得这个呢。 3aW<FSgP  
4.参数最基本的就是ReturnLoss和效率；这两个是最基本的参数；RL只能保证你的发射信号进入了天线，但并不能保证就一定有好的效率；而即使你有个好的效率，装配进活机时又会发现有了新的变化，可能你的效率好，TRP和TIS却不好；手机是一个复杂的系统，做天线工程师要解决的并不单单是天线的问题，很多时候你的工作就是救火队，火场还得自己找； &y!?R$?b  
其实我觉得一个人想做一件事情，任何时候都不算晚，只不过可能开始得越晚，需要付出的代价相对也越大。所以在做决定之前要仔细权衡利弊吧。

成功是99%努力再加上1%的天份,如果有這份決心,就不要後悔的前進吧. Rzd`MIHDp  
若是原地惆蹴,時間是不等人的喔.加油! oh{>nwH  

艾！！！！！！！！！！！！！！！

有时候与其想那么多，不如顺其自然~~ n#}@|"J  
干自己喜欢干的事情，enjoy doing~

虽然LZ在两家知名企业待过，从事的又是关于手机测试这方面的工作。但是坦白地说，这种测试工作如你所言，没有多少技术含量，说的难听点，手机测试不是技术活，实际上是个体力活。比如中兴的ETS暗室是24小时三班倒制度，工作枯燥无聊。暗室如何建设，设计原理是什么，采用的都是什么材料等等，这些都与测试有关的知识，但测试工程师基本上没几个了解的，没有人教他们，因为工作不需要了解这些。他们的工作就是把手机放到暗室中接通测试系统，然后看着电脑屏幕发呆，测量完毕记录数据，如此循环。所以做测试的，想换工作很正常。
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LZ现在30岁，想转型做研发，比较难。 c^"4l 9w  
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第一，年纪偏大。30岁的时候还在做研发技术活，这很平常。但是30岁才开始进入这个领域，会比较少见。做研发虽然有些技术含量，但也是个体力活，经常需要加班，熬夜，以及面对销售和客户的压力。30岁后，人的各项生理机能是走下坡路的，只是先慢后快而已。 \aPH_sf,  
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第二，知识功底薄弱。虽然LZ和手机打了这么多年交道，但是隔行如隔山，从LZ的问题中可以看出，LZ对于天线设计基本不了解。必须从头开始，那么，有公司愿意去培养一个30岁，没有任何基础的人吗？公司会质疑，30岁还是一个测试工程师，有多大技术发掘潜力？ WyV,(~y  
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第三，学习问题。技术这个东西，形象地描述就是纸与墙。点破了就是一张纸，而没点破就是一堵墙。很多技术难题，到最后其实就是很小的问题。LZ有没有毅力去学？有没有人愿意教？ %npLgCF  
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上面的这些问题很残酷，但必须得面对。LZ，你觉得你会怎么回答？

大家都很有想法啊。。。要加油了

我是做天线研发的 t\ 9Y)d  
西电小本，生活越来越不滋润 49B6|!&I  
说是研发，其实说成是仿造+调试更合适些，当然做眼前的天线是轻车熟路，去做更高层次的研究，却只限于看看书本，知道点皮毛而已。毕竟是公司、不是学校，觉得自己越来越没有竞争力。 .R@euIva
 
就业环境不大好，好多人都挤进这个小公司来混口饭吃。 FJB /tg  
自然发展空间、工作环境、还有待遇都要分给新人一大块儿（外公司进来的人要比相同资历的本公司培养的人待遇高，不知道是不是这一行的通病？）。 mldY/;-H!1  
相应的个人对公司的重要性就大大降低，到了有活儿干，没了也行的地步。 &([Gc+"5E.  
正想找个大点的公司去发展，干不干研发并不是很重要的考虑。 ("J_< p  
自己的经历给LZ做个参考.......

支持楼主 原大家一同进步  呵呵